УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Юристи пояснили, чи законно вручати повістки на робочому місці

33,4 т.
Юристи пояснили, чи законно вручати повістки на робочому місці

В Україні триває шоста хвиля мобілізації. І українців хвилює питання, чи можуть роботодавці вручати повістки своїм співробітникам. Юристи пояснили, що чинне законодавство не містить вимоги вручення повістки особисто військовозобов'язаній особі.

"Чинне законодавство не містить вимоги вручення повістки винятково особисто військовозобов'язаній особі. Крім того, діє низка норм, за якими роботодавці повинні сприяти військовим комісаріатам в їхній роботі, забезпечувати своєчасне оповіщення та прибуття громадян призовного віку, співробітників, які залучаються до виконання зобов'язань щодо мобілізації, на призовні дільниці та в пункти збору (п. 8 ст. 15 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", ч. 1 ст. 21 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", п. 8 указу президента України "Про часткову мобілізацію")", - розповів юрист Андрій Вознюк, - передає "Сегодня".

Читайте: Потрібна не мобілізація, а контракт із зарплатою військовим до 22 000 грн - Романюк

На законодавчому рівні закріплена також відповідальність керівників підприємств, установ, організацій у вигляді штрафу від 30 до 300 неоподатковуваних мінімумів (мінімум - 17 грн) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення), а також конкретно за незабезпечення сповіщення військовозобов'язаних і призовників про виклик їх у військові комісаріати, перешкоду їм у своєчасному прибутті в пункти збору чи призовні дільниці - у вигляді штрафу від 1 до 7 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 2114 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Таким чином, незважаючи на те, що законодавчо не визначений точний порядок належного оповіщення військовозобов'язаних і призовників про виклик у військові комісаріати, в пункти збору та військові частини, вручення повісток через підприємство роботодавця не суперечить чинним нормам, і зобов'язує керівників підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, забезпечувати своєчасне оповіщення військовозобов'язаних осіб і призовників.

Читайте: Турчинов пояснив, чому Україна не може відмовитися від мобілізації

Раніше "Обозреватель" повідомляв, що боєць АТО оголосив про провал п'ятої хвилі мобілізації.