Гідне життя

Виїхати за кордон, щоб самореалізуватися, отримувати гідну заробітну плату та надійні соціальні гарантії. Такі життєві завдання все частіше стають преелом мрій українців. І поки одні тільки починають йти до поставлених цілей, інші - вже пакують валізи.

Прості українці поділилися з "Обозревателем" своїм досвідом отримання високооплачуваних посад за кордоном. Ці люди на своєму прикладі показали - немає нічого неможливого.

Рожева мрія

Киянин Микола менше року тому отримав диплом про вищу освіту. Як і всі його друзі, молода людина мріяв знайти гарне місце роботи. У пріоритеті для киянина спочатку було працевлаштування в іноземній компанії.

"Мені відразу вдалося влаштуватися працювати в міжнародну компанію. Не можу сказати, що ставив собі за мету виїхати з України, але, як тільки вийшла така можливість - вирішив скористатися", - поділився Микола.

Киянину, який працює в сфері комп'ютерних технологій, сильно пощастило - хлопця запросили працювати до Ірландії через всього 4 місяці трудовв Україні.

"Перед тим, як влаштовуватися у фірму, я пройшов усну співбесіду, а також виконав так зване технічне завдання. Для того ж, щоб виїхати до Ірландії, проходити додаткові співбесіди мені не довелося", - зазначив молодий чоловік.

За словами Миколи, громадянам країн, які не входять до Європейської Економічної Зони, найскладніше переконати іноземний орган, який видає дозволи на роботу, у своїй професійній кваліфікації. Адже важливо довести, що ти гідний вказаної посади і зможеш виконувати необхідну роботу на високому рівні.

"З моєї сторони надати потрібно тільки диплом про вищу освіту та закордонний паспорт. На плечах ж роботодавця лежить відповідальність за оформлення дозволу на роботу. Процедура отримання цього дозволу достатньо складна, якщо мова йде про громадянина країни не з Європейської Економічної Зони. Роботодавцю потрібно переконати орган, видає дозволи, що ні в самій країні, ні в країнах ЄЕЗ немає підходящих кандидатів на відкриту вакансію ", - розповів Микола.

За кордоном киянин буде отримувати в кілька разів більше, ніж удома. Але говорити про точну суму майбутніх доходів молодий чоловік не поспішає, зате зізнається - в Україні фахівець його рівня отримує близько 1 тис. доларів, в Ірландії ця сума виростає, в середньому, в 3-4 рази. Крім цього, отримавши офіційний дозвіл на роботу, хлопець зможе забрати з собою родичів.

"По суті, у мене будуть такі ж права, як у будь-якого громадянина країни. Із зарплати будуть віднімати податки і в той же час я зможу отримувати різні посібники при необхідності. Правда, доведеться самостійно оплачувати житло", - завершив Микола.

Роки праць

Якщо молодому киянину до від'їзду за кордон залишається всього кілька тижнів, то 47-річна Ольга Саліжко, працює за межами України вже більше 10 років. Жінка трудиться в сфері обслуговування - останнім часом її годує професія домробітниці.

"Я починала працювати як звичайний заробітчанин: виїжджала до Угорщини, Чехії, Польщі та інших країн, щоб прогодувати двох дітей. Зараз же влаштувалася в Чехії і отримала офіційний дозвіл на проживання", - розповіла жінка.

Ольга зізналася, що її шлях до отримання гідної зарплати і хоч якихось соціальних гарантій далекий від рожевих мрій бажаючих влаштуватися на роботу за кордоном.

"У Празі я живу вже 7 років. Але тільки недавно мені вдалося оформити документи, пов'язані з проживанням у Чехії. І те, зізнаюся, сильно допомогла родина, у яких я працюю гувернанткою і нянею одночасно", - зазначила Саліжко.

Зараз українка заробляє 700 євро (більше 17 тис. крон) на місяць. За чеськими мірками, це не найбільша зарплата гувернантки. А ось в Україні домробітниця-нянька з постійним проживанням в сім'ї змогла б заробити, в середньому, 450 євро за цей же період.

"В принципі, з моєю професією можна і вдома заробляти. Я ж не тільки прибираю і мию посуд, а й виховую дітей - викладаю їм англійською та чеською мовами. Але у мене інший мотив - хочу перевезти дочок до Праги, адже тут жити набагато краще ", - поділилася Ольга.

Рятуємося від трудового рабства

Мотиви отримати роботу за кордоном у співвітчизників самі різні. Але ким би ви не прагнули працювати - затребуваним у світі IТ-спеціалістом або простим заробітчанина, пам'ятайте, що охочих нагріти руки на чужій праці повсюди вистачає.

"Перше і найважливіше правило - ніколи не віддавайте оригінали своїх документів у чужі руки. Особливо, якщо вам обіцяють повернути паспорт або закордонний паспорт по прибуттю в країну, де ви повинні працювати. Запам'ятайте - не існує посади, де потрібно було б надовго віддавати паспорт роботодавцю" , - зазначила столичний рекрутер Наталія Навродська.

Спеціаліст з підбору персоналу також запевнила, що в деяких випадках надання оригінальних документів, що підтверджують особу, потрібно для працевлаштування в міжнародні компанії.

"Але в таких випадках HR-фахівці шукають вас, а не навпаки. Та й документи ніхто не забирає - вони просто звіряються на руках", - продовжила Навродська.

Рекрутер розповіла, що оформленням необхідних документів для дозволу роботи за кордоном, як правило, займаються самі роботодавці. Якщо ж вам пропонують сплатити послуги з їх підготовки або рекомендують самостійно зайнятися збором документів - чекайте підступу.

"Природно, не всім щастить спочатку отримати запрошення від міжнародної компанії. Але, погодьтеся, завжди краще, коли зацікавлені в вас, а не навпаки", - підсумувала Навродська.

І все ж, якщо зберетеся самостійно шукати роботу за кордоном, обмовляється зарплату, умови проживання та робочий контракт до того, як сядете на потяг чи в літак. Для надійності - вимагайте надання гарантійних документів і трудового контракту. Пам'ятайте: потрапляючи на територію чужої країни, ви починаєте жити за її правилами - підходьте до від'їзду максимально відповідально і завжди продумуйте шляхи відступу.