Расова дискримінація гінеколога обійшлася роботодавцю майже в $ 6 млн
Лікар акушер-гінеколог, яка була звільнена з однієї з британських клінік після того, як звинуватила своє керівництво в расовій дискримінації, виграла справу в суді, пише British Medical Journal. Роботодавець повинен буде виплатити майже три мільйони доларів компенсації і ще приблизно на таку ж суму оплатити судові витрати.
Причиною звільнення в 1998 році 50-річної Фейі Оотони (Feyi Awotona), уродженої нігерійки, керівництво клініки називало грубий дисциплінарний проступок, крім того, її характеризували як конфліктну і нелагідність співробітницю. Сама ж доктор стверджувала, що їй не дозволяли рости службовими сходами через те, що вона, по-перше, відрізняється кольором шкіри, а по-друге - жінка. Таким чином, вона піддавалася расової та статевої дискримінації, про що не забула повідомити керівництву клініки.
Розслідування підтвердило твердження Оотони, суд ухвалив не тільки виплатити їй грошову компенсацію, але і відновити на посаді, попередньо безкоштовно направивши на піврічне підвищення кваліфікації на базі іншого лікувального закладу. Однак повірений у справах Оотони сказав, що доктор не має наміру повертатися до роботи в системі Національної служби охорони здоров'я (NHS).