Наглядову раду УЗ супроводжують два офіси і "завгосп", – Береза
Візит Шевки Аджунера, який прилітав у березні до України, супроводжував спеціальний корпоративний секретар. Аджунеру оплатили проживання, переліт, а також пересування містом.
Відповідні документи опублікував на своїй сторінці в Facebook екснардеп Борислав Береза.
Згідно з цим документом, у березні цього року секретар запросив в УЗ кошти, які повинні були перерахувати на корпоративну картку Шевки Аджунера – на проживання, харчування та пересування містом. Перекладач з англійської, а також матеріальне забезпечення засідань Наглядової ради, оплачувалося окремо. Суми в документах не вказані, але раніше Береза вже писав, що харчування і авіаперельоти членів Наглядової ради обійшлися УЗ в сім мільйонів гривень за два роки. Так що, за найскромнішими оцінками, березневий візит Аджунера обійшовся УЗ в сотні тисяч гривень.
Також, за даними Берези, в "Укрзалізниці" створено цілі структури, які забезпечують функціонування Наглядової ради й обходяться компанії в мільйони щорічно: Офіс корпоративного секретаря та Служба забезпечення роботи наглядової ради.
"Таким красивим і простим маневром члени спостережної ради отримали свиту, яку оплачує державна, але добіса збиткова в останні роки "Укрзалізниця" (...) Якщо у 2019 році на фінансування цього "важливого" обслуговуючого органу було витрачено 2 745 000 грн, то у 2020-му – вже 4 085 000 грн. Наголошую: це не на Наглядову раду. А на людей, які якось допомагають їм працювати", – написав Береза.
Як відомо, у березні Наглядова рада УЗ збиралася, щоб проголосувати за звільнення з посади голови УЗ Володимира Жмака: його звільнили 17 березня, після того, як за це рішення одноголосно проголосували всі члени спостережної ради.
Раніше преміями Наглядової ради, а також їхніми лімітними корпоративними картками зацікавилася Тимчасова слідча комісія з УЗ, яку створили у Верховній Раді: глава ТСК Юлія Гришина звернулася до Кабміну і до бухгалтера УЗ з проханням надати документи про виплати членам Наглядової ради та про їхні лімітні картки за три роки, з помісячною розбивкою. Як заявили в ТСК, катастрофічний стан компанії свідчить, що члени Наглядової ради не справлялися зі своєю роботою, а відповідно, не мали права на грошові винагороди, які їм забезпечували.