Глава "Укроборонпрому" Гусєв змінює кадри, щоб контролювати грошові потоки – ЗМІ
Голова оборонного концерну "Укроборонпром" Юрій Гусєв проводить дивні кадрові ротації, а також зловживає службовим становищем. Його особистий інтерес може полягати в концентрації максимальної кількості грошових потоків напередодні масштабної реорганізації структури за нещодавно ухваленим законодавством.
Про це пише видання УНІАН. За словами співрозмовника агентства, в концерні Гусєв регулярно використовує майно підприємств у власних цілях, а також влаштовує на роботу наближених друзів та родичів.
Наприклад, про стилістику управління та ставлення до оборонних підприємств як до особистого майна можна судити зі скандалу, пов'язаного з перельотом делегації "Укроборонпрому" до Запоріжжя на підбиття підсумків першого півріччя роботи у 2021 році. Чиновники скористалися транспортним літаком АН-74Т держпідприємства "Антонов" фактично як таксі. Щоб не платити за комерційним тарифом за перевезення своєї почти, Гусєв замовив транспортний літак у підпорядкованій йому компанії. Водночас політ оформили як навчально-тренувальний з елементами ротації особового складу.
Також в оточенні гендиректора розповідають, що за рахунок концерну він регулярно влаштовує напівтуристичні поїздки бізнес-класом для себе та найближчого оточення. А в деяких із них – наприклад, під час вояжу до Перу (Гусєв згадує про контакти в цій країні в одному з інтерв'ю) навіть оплачує за рахунок коштів платників податків люкс-номер для дружини.
За даними журналістів, "за період менше року з дати призначення, Гусєв встиг обрости десятком штатних і позаштатних радників, трьома особистими помічниками, пресслужбою на 10 людей (крім скандалів, про досягнення "Укробронпрому" особливо й нечутно), а також низкою помічників, на посади яких Гусєв взяв родичів (одного звільнили за пияцтво, водій працює із підробленою довідкою про стан здоров'я тощо)".
"На посади начальників управлінь, директорів підприємств та їх заступників Гусєв призначає особистих друзів, ігноруючи конкурси та проводячи лише формальні перевірки кандидатів. А тих наближених, кого доводилося звільняти після явних "зальотів" із підтвердженими фактами протиправних дій на руках – повертали, хоч і на позиції трохи нижчі за попередні", – йдеться у статті.
Також наводиться перелік звільнених чиновників вищої ланки, які, мабуть, "заважали" "реформаторській" діяльності Гусєва. А також список директорів заводів, яких призначено в обхід конкурсної процедури.
"На тих самих підприємствах, де керівництво влаштовує Гусєва і де схеми роботи він готовий підтримувати, відбуваються ситуації, схожі на історію ДП "Завод імені Малишева". Тільки під тиском публічних скандалів та після зриву одразу кількох "оборонних" контрактів гендиректор "ЗіМ" Василь Крилас був звільнений. Яків Мормило, який прийшов на "ЗіМ" з "ХКБМ ім. Морозова" у той момент, коли на підприємстві залишилася низка невиконаних важливих контрактів – ще один дивний крок, який яскраво характеризує хаотичну та явно неорієнтовану на стратегію розвитку кадрову політику "Укроборонпрому", – йдеться у статті.
"Втім, цілком можливо, що йдеться, навпаки, про розставлення на важливі позиції "потрібних" людей напередодні глобального перерозподілу потоків в "Укроборонпромі" у зв'язку з його реорганізацією в акціонерне товариство. Про ці ризики неодноразово заявляли профільні експерти". І тоді вже дії Гусєва можна кваліфікувати не як непрофесіоналізм, а як умисне зловживання службовим становищем та організацію злочинного угруповання", – підсумували автори.